TUYỂN DỤNG HRBP (OPEN LEVEL)

Đánh giá bài viết

Thiên Mộc Hương là thương hiệu Trầm Hương lớn nhất tại Việt Nam, được UNESCO vinh danh là “Thương hiệu bản sắc Việt Nam định vị giá trị toàn cầu” năm 2023. Trong giai đoạn phát triển sắp tới, công ty có kế hoạch bổ sung các nguồn nhân lực chất lượng cao ở vai trò HRBP cụ thể như sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Là đối tác cung cấp các giải pháp nhân sự cho các phòng ban trong công ty
Phối hợp cùng Nhân viên Tuyển dụng thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Theo dõi quá trình tiếp nhận, thử việc, ký hợp đồng và hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình hội nhập.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân sự; theo dõi và cập nhật các biến động nhân sự.
Phối hợp cùng Nhân viên C&B thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng, phép và chế độ phúc lợi.
Hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Tổng hợp báo cáo nhân sự và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí HR Generalist, CnB, HRBP hoặc các vị trí nhân sự liên quan.
Có kiến thức tổng quan về TA, C&B, LnD và quan hệ lao động.
Nắm được các quy định cơ bản về Luật Lao động, BHXH là lợi thế.
Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý vấn đề tốt.
Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và có ý thức bảo mật thông tin nhân sự.

QUYỀN LỢI

Thu nhập theo năng lực
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty.
Được đào tạo và có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự.
Trải nghiệm đa dạng các mảng HR, lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội lên Lead sau 1 năm.
Được tham gia các hoạt động nhân sự, xây dựng văn hóa và gắn kết nội bộ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
Happy Hour, quà/thưởng sinh nhật và các hoạt động nội bộ.
Phúc lợi Công Đoàn trên 1 triệu/người/năm
Thưởng tháng 13, tháng 14 theo chính sách và kết quả kinh doanh của công ty.