[GẤP] Tuyển dụng SENIOR HUMAN RESOURCES

Đánh giá bài viết

 TẢ CÔNG VIỆC

  • Tuyển dụng & Thu hút nhân tài.
  • Chủ động lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng cho nhiều vị trí (back-office, cửa hàng, kho vận…), đảm bảo chất lượng và tiến độ.
  • Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên các kênh như TikTok, Facebook, LinkedIn.
  • Quản lý dữ liệu ứng viên, tối ưu quy trình ATS và nâng cao trải nghiệm ứng viên. Đào tạo & Phát triển Phối hợp với các phòng ban để xây dựng chương trình đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng mềm, chia sẻ kiến thức).
  • Quản lý và giám sát hoạt động đào tạo định kỳ, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
  • C&B & Quan hệ lao động Soạn thảo, kiểm soát hợp đồng lao động, quyết định, phụ lục… đảm bảo tuân thủ pháp luật.
  • Hỗ trợ xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi, đề xuất cải tiến để giữ chân nhân tài.
  • Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, tư vấn cho quản lý và nhân viên về chính sách nhân sự.
  • Hoạt động văn hóa & gắn kết Tổ chức các hoạt động nội bộ (teambuilding, happy Friday, sự kiện quý…) nhằm tăng sự gắn kết.
  • Đề xuất và triển khai các ý tưởng xây dựng văn hóa doanh nghiệp Thiên Mộc Hương.
  • Hệ thống & Quản trị nhân sự Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, dữ liệu trên hệ thống.
  • Hỗ trợ xây dựng và tối ưu quy trình, KPI nhân sự.
  • Đóng vai trò cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân viên, đưa ra các đề xuất cải tiến hệ thống quản trị nhân sự.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc Senior HR.
  • Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định pháp lý liên quan.
  • Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
  • Chủ động, sáng tạo, có khả năng dẫn dắt các hoạt động và định hướng hệ thống nhân sự.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ/chuỗi cửa hàng.

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
  • Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc. 14 ngày phép/năm (nhiều hơn so với quy định của Luật Lao động).
  • Phúc lợi đa dạng: quà Trung thu, 8/3, 20/10, sinh nhật, phụ cấp theo quy định.
  • Hoạt động gắn kết: teambuilding, du lịch, Happy Friday, sự kiện văn hoá nội bộ.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn hóa gắn kết.

 ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Địa điểm: 254 Cô Bắc, Cô Giang, Quận 1
  • Thời gian: Từ thứ 2 đến thứ 7 (8h00-17h00)

THÔNG TIN LIÊN HỆ

66

Chia sẻ bài viết
Đánh giá bài viết
Nhấn vào đây để đánh giá
Bình luận bài viết
Bình luận (0 bình luận)