TUYỂN DỤNG HRBP SUPERVISOR

Đánh giá bài viết

HRBP – Thiên Mộc Hương là thương hiệu Trầm Hương lớn nhất tại Việt Nam, được UNESCO vinh danh là “Thương hiệu bản sắc Việt Nam định vị giá trị toàn cầu” năm 2023. Trong giai đoạn phát triển sắp tới, công ty có kế hoạch bổ sung các nguồn nhân lực chất lượng cao ở vai trò HRBP cụ thể như sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

C&B [40%]
- Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng, phép và chế độ phúc lợi cho 100 lao động
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân sự; đảm bảo tuân thủ Luật Lao Động, Công Đoàn, BHXH,…
HRBP [40%]
- Là đối tác cung cấp các giải pháp nhân sự cho các phòng ban trong công ty.
- Phân tích nhu cầu nhân sự và phối hợp cùng Nhân viên Tuyển dụng thực hiện tuyển dụng đúng nhu cầu của các phòng ban.
- Theo dõi và tối ưu quá trình tiếp nhận, thử việc, ký hợp đồng, nâng cao trãi nghiệm nhân sự mới trong quá trình hội nhập.
- Thiết kế & triển khai các hoạt động đào tạo, đánh giá và xây dựng lộ trình phát triển nhân sự.
Internal Engagement [20%]
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Tổng hợp báo cáo nhân sự và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí HR Generalist, CnB, HRBP hoặc các vị trí nhân sự liên quan.
Có kinh nghiệm tính lương, phúc lợi, bảo hiểm, thuế thu nhập cho 50 – 100 lao động trở lên
Có kiến thức tổng quan về TA, LnD và quan hệ lao động.
Nắm được các quy định về Luật Lao động, BHXH là lợi thế.
Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý vấn đề tốt.
Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và có ý thức bảo mật thông tin nhân sự.

QUYỀN LỢI

Thu nhập từ 10 – 15 triệu + thưởng KPI
Chính sách WFH 3 ngày/ tháng
Chính sách phép năm 14 ngày/ năm, tăng 1 phép thâm niên mỗi năm.
Thưởng thâm niên hằng năm từ 2 triệu – 2 tháng lương căn bản.
Được tham gia các hoạt động nhân sự, xây dựng văn hóa và gắn kết nội bộ.
Môi trường làm việc trẻ trung, ứng dụng công nghệ tự động hóa các tác vụ công việc.
Happy Hour 200k/ tháng
Quà/thưởng sinh nhật 300k/dịp.
Phúc lợi Công Đoàn trên 1 triệu/người/năm
Thưởng tháng 13, tháng 14 theo chính sách và kết quả kinh doanh của công ty.